「土曜休配」は合理化のため
人員削減・労働強化を許さない
●今臨時国会での成立が狙われている
１０月３０日、土曜配達を中止する｢郵便法改正案｣が閣議決定され、国会審議が始まっています。法案が成立すれば、来年の夏をメドに普通郵便の土曜日配達が休止となります。｢土曜休配計画｣の最大の狙いは、人件費削減＝コストカット＝合理化です。
●営利優先の｢民営化｣は間違っている
土曜休配＝翌日配達廃止で｢土曜配達に関わる５万５０００人のうち４万７０００人を他の曜日や荷物の配達に回す。送達日の繰り下げで、内務深夜勤帯の８７００人のうち５６００人を日勤帯、別業務に再配置可能｣(当初案)とされています。特に集配外務と深夜勤帯の非正規労働者への配転･首切りの大合理化計画です。また、月曜物量の激増で過重労働となることは明らかです。
かんぽ不正も１万人削減も土曜休配もすべて民営化政策の破綻であり、郵政資本に責任があります。職場の団結の力で対決しよう！
Twitterでも｢土曜休配｣に疑問の声が続々と…
１１･１集会での郵政労働者発言!
１１月１日(日)、東京･日比谷野外音楽堂で全国労働者総決起集会が行われ、コロナ下にもかかわらず２０５０人の仲間が集まりました(下写真)。集会での郵政労働者のアピールを紹介します。
新東京郵便局でスキル評価の｢是正｣をかちとった仲間、銀座局の仲間と登壇しています。
かんぽ不正、１万人削減、土曜配達廃止など郵政民営化の破綻は、すべて現場労働者に犠牲転化されようとしています。
新東京郵便局でのスキル評価の闘いの本質は、｢これだけやったから評価してくれ｣というお願いではなく、賃金をめぐる団交を通した実力闘争の復権です。その中で｢敵は郵政資本である｣とはっきりさせました。民営化の中でつくられた｢職場の６割が非正規職｣の現実の中、｢頑張った者が報われる｣と称して評価分断がされてきました。そのモノサシは“イエスマンであるかどうか”です。実際に業務を回しているのは現場労働者です。仕事も知らない管理者が評価することは間違っています。現場労働者にこそ発言権があります。
土曜配達廃止は、翌日配達体制の廃止です。今日差し出した郵便は明日には届く。その体制を敷くために深夜労働を導入し、昼夜逆転の生活を強いてきました。その９割を非正規の仲間が担っています。｢人員不足の解消｣と称してやろうとしていることは、深夜勤務の仲間への配転と首切りです。それを迎え撃つ反撃の基盤をつくり出しました。
郵政労働者のつながりを広げていこう！
（ビラの感想や職場状況、またビラに載せてほしいことなどを、気軽にお寄せください。電話･メールどちらでも結構です）
全国労組交流センター 郵政労働者部会
