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会社は賃金あげろ！ 物価高騰手当を出せ！
ゆうパック深夜勤の仲間の時給は不公平だ！！
なぜ３０円しか上げないのか！？ 抗議しようよ！
新東京郵便局ではたらく仲間のみなさん！！
最新のガス代、電気代の請求書を見ましたか？ １・５倍～２倍に上がってます！ 食品も、１商品につき、３０円ぐらい上がってます！ これ以上どうやって節約しろと？ インフレ手当を出している会社もあります。
賃金を上げさせるには、労働者のまとまった力＝労働組合がたたかうことによってしかありません。それなのに、会社のフトコロばかり心配して賃上げストライキも組織しないＪＰ労組の責任は重大だ！
昨年１０月の最低賃金アップにともなう新東京局の時給アップで、深夜勤では、ゆうパックだけが上がり幅が他部署よりも低く３０円しか上がりませんでした。
ゆうパックの仕事はハードなため、日勤帯も夜勤も、他部署よりも時給が高く設定されています。それなのに今回なぜ深夜勤だけ他部署と同じ時給になってしまったのか？
深夜勤ゆうパックの仕事は、他の時間帯と比べて楽なのか？そんなことがあるわけがありません！
その本当の理由は、他部署から、時給差のあるゆうパックに応援に行かせ、その分を支払わないのは労働基準法違反だからです。しかしこれまでさんざん時給差支払いをを踏み倒してきたのに、今さら何だ！ 今までの分を返せ！ 会社の勝手な都合で、重労働のゆうパックの時給を低く抑え込むとは！ あまりにもご都合主義じゃないか！ ゆうパックと日勤帯の時給を上げろ！
スキル評価はインチキだ！
スキル評価が始まっています。
スキル評価にはインチキがいっぱい！まず、評価者はみんなの仕事を見ていません
日本郵便が作成しているスキル評価マニュアルには、以下のように書いてあります。「一次評価者と本人評価が異なる場合には、十分話し合って双方納得の行く結論を出します」
不満があるのに黙っている必要はありません！ 中部ユニオンに相談を！
３０年も賃金が上がらないのは、連合はじめ、
大企業の労働組合幹部が腐っているからだ！
ＪＰ労組、何やってんだ！
「給料を１０％上げろ！」ストライキ５０万人に拡大 イギリスで十数年ぶりの規模（２／１）
【ロンドン】交通や医療など公共部門のストライキが拡大する英国で１日、新たに教師や公務員の組合が加わり、過去十数年で最大となる約５０万人規模のストが行われた。英国では昨年後半からインフレ率が１０％を超え、国民生活を圧迫し、賃上げを求める公共部門のストは拡大の一途をたどる。
フランスで年金改革反対デモ内務省発表で１２７万人参加！ ２０２３年２月１日
年金支給開始を６２歳から６４際に引き下げることに反対！ 日本は７０歳から？ふざけんな！
戦争やめろ！ 賃金あげろ！ ストライキでたたかおう！
２月２６日開催予定の自民党大会に、連合の芳野友子会長が出席する意向を固めた。芳野会長の党大会出席は「岸田文雄首相（自民党総裁）が掲げる構造的な賃上げ実現などに向け、距離を縮める狙いがあるとみられる」との報道。
これに対し、ＳＮＳなどでは、《芳野さんは誰と距離を縮めとるのか？ 距離を縮めるべき相手は組合員だろう》、《政府は関係ないんだよ。あなたが対峙するべきは経営者だ》といった異論が続出。さらに、《もはや、ストライキは死語か？ そのための組合費を払っているのではないか》、《もう組合費は意味ないだろ。勝手に天引きするな》との声も出ている。政府、与党とどんどん距離を縮める芳野会長に対し、組合員から「カネ返せコール」が起こるのも時間の問題だ。（日刊ゲンダイdigital）
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