郵政非正規ユニオンＮＥＷＳ ＮＯ４５

八王子西局のＳさんなんて知りません！
解雇を開き直る日本郵便本社

日本郵便本社に団体交渉要求！　解雇撤回を申入れ

　５月１日、郵政非正規ユニオンと合同労組八王子は、日本郵便本社に対しＳさんを始め東京多摩局齋藤裕介委員長、晴海局奥野明子組合員の解雇撤回を求め抗議行動に決起しました。
　対応した総務人事部は、八王子西局のＳさんの「解雇は知りません」などと開き直り解雇の理由を明らかにしろ、高橋亨社長を出せの怒りの抗議に狼狽し、ただＳさんの「解雇は知りません」を繰り返すのみでした。
　Ｓさん解雇が、日本郵便社長高橋亨名の辞令であり、本社総務人事部が知らないなどと言うことはありえません。もしそうだとしたら八王子西局がかってに高橋社長の名前で解雇したということか。このようなウソを平気でつく総務人事部に対し、Ｓさんは１時間近くに及ぶ八王子西局の退職強要のパワハラの実態について明らかにし、この退職強要が本社指導の下に行われてることを徹底的に追求しました。
　齋藤委員長と奥野明子組合員は、本社による解雇攻撃が、Ｓさんを始めとした郵政非正規ユニオン潰しの不当労働行為であることを弾劾しました。そして両組合は、、本社の責任を追及し直ちに解雇を撤回し全員職場に戻すことを要求しました。総務人事部は一切応えることは出来ずただ黙ってうなだれているのみでした。

未来へ希望をもって日本郵便で働けるのか

　Ｓさんは２０１３年４月、日本郵便八王子西局に新卒で入社した正規社員です。一年にも満たない青年社員を「勤務不適格」等とレッテル貼りをし、パワハラ被害者のＳさんを解雇によって職場を追い出すことなど許されることではありません。
　Ｓさんと入社を同じくした八王子西局の青年を始め、東京支社管内の多くの新卒の青年が、営業目標の達成の強要、退職強要のパワハラで日本郵便をやめさせられました。その数は半端ではないのです。
　その一方で日本郵便は、15年には、新卒者７０００人と中途採用者３０００人の計１万人の正規社員の採用を打ち出しました。
　日本郵便は、いま社会的に批判されているブラック企業そのものです。
　新卒の社員を雇い「育てる」という企業の社会的責任を放棄し「出来るやつ・出来ないやつ」などとレッテルを貼り青年を使い捨てにしているのです。
　牛丼大手すき家の千人の社員が職場放棄し実質上のストライキに決起したことがマスコミなどで報道されています。
　すき屋の経営者は、他の牛丼店との競争に勝ち抜く為に、徹底した労働強化とコスト削減を進め、「ワンオペ」という全ての業務を１人でこなすとい過酷な労働を強要していました。こうした労働に耐えかねたすき家の社員が職場を一斉に離脱した事件です。
　このすき家と同じ労働が郵便局の職場でもおそいかかっているのです。次から次に新卒社員の首を切り、残った社員に徹底した過酷な労働を強要する有様は、すき家とまったく同じです。いまや日本郵便は、すき家と並ぶ最悪の企業に転落したのです。

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非正規職撤廃！
正規社員との同等の労働条件を！

非正規社員にも外務手当と夜間手当を支給せよ

　日本郵便に対し正規社員のみに支給されている外務手当、夜間手当、年末年始手当等が、まったく同じ勤務でありながら、非正規社員には支給されないことは差別であり違法であるとして提訴されました。
　２０１３年４月に労働契約法が改正され20条で「期間の定めがあることによって不合理な労働条件の禁止」と明確に、同じ勤務でありながら、期間雇用社員というだけで賃金等の差別が禁止されたのです。
　日本郵便の場合、外務手当てが（１日最高で１４２０円）、年末年始の勤務手当ては（１日４千円～５千円）住居手当や一時金等を含むと年間では数百万円の待遇格差があります。
　日本郵政40万の内約19万人５割が非正規社員です。日本郵便はこの５割の非正規社員を徹底した低賃金と使い捨て労働、そして「やめてもらうぞ」なる脅しによって辛うじて郵便事業を成り立たせているのです。
　なぜこんなことがまかり通っているのかといえば、職場が正規と非正規社員に分断され、競争があおられ団結が破壊されているからです。
　正規と非正規社員が団結し、会社に団体交渉を要求し闘うことで、非正規社員の手当給の支給や労働条件郵政非正規ユニオン改善などは、必ず獲得することが出来ます。いまのＪＰ労組に期待することはまったく出来ません。
　非正規社員の自立の労働組合である郵政非正規ユニオンと共に闘おう。

パワハラ・退職強要を職場の団結ではね返そう！

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５・１メーデー 解雇撤回！ ＪＰ本社は団交に応じろ！

５・１メーデー

解雇撤回！　ＪＰ本社は団交に応じろ！
日本郵便本社に抗議申し入れ

早朝、八王子西局に対し、団交要求

　５月１日、郵政非正規ユニオンと合同労組八王子は、解雇された青年労働者を先頭に、メーデー一日行動に立ち上がった。早朝、八王子西局に対し団交要求を突きつけた。八王子西当局は、団体交渉で志村部長らのパワハラ＝退職強要が次々と暴かれていくことに恐れをなし、卑劣にも団交打ち切り＝逃亡した。断じて許せない！
　団体交渉要求書を受け取るよう申し入れると、受け取りに出てきたのは総務部の職員だった。団交から逃亡した武井総務部長は、恥ずかしくて顔も出せないのだ。われわれは、団交打ち切りは断じて認められな旨通告し、団交要求書を手渡した。
　「団交を打ちきる」と言えば、それで済むと思ったら大間違いだ！　ふざけるな！　こんな明白な不当労働行為が通用すると思うな！　われわれはお前たちを地の果てまで追いかけて、労働者の前に引きずり出す！

日本郵便本社に向け怒りのデモ！

　八王子西局に対する、ビラ入れ・団交要求行動に続いて、われわれは新橋・桜田公園に集合し、日本郵便本社に向けたデモに立ち上がった。
　八王子西局の青年労働者の解雇辞令は「日本郵便株式会社・代表取締役社長・高橋亨」の名で出されているのだ。解雇の張本人は、当然日本郵便本社だ。
　当日は、郵政非正規ユニオン・合同労組八王子の仲間の他に都内近県のＪＰ労組の仲間、支援の労働者が約30人集まり、日本郵便本社にデモで押し掛けた。中小企業・商店がひしめきあう新橋を抜け、いよいよ霞ヶ関のＪＰ本社にさしかかった。部隊は「解雇撤回！」「青年労働者を職場に戻せ！」「ブラック企業ＪＰを許さないぞ！」とひときわ大声でシュプレヒコールをあげた。解散地の日比谷公園まで、意気高くデモを打ち抜いた。

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ＪＰ本社は団交に応じろ！

ＪＰ本社に抗議・申し入れ

　さらに午前11時にＪＰ本社前に再結集し、断固たる抗議・申し入れ行動に立ち上がった。
　当日は全労協の仲間たちが日比谷野音でメーデー集会を開催しており、集会後の全労協のデモ隊が、次々にＪＰ本社前を通り過ぎ、われわれに手を振ってエールの交換となった。
　この日は晴海局で不当な解雇攻撃を受けた奥野明子さんも加わり、郵政非正規ユニオンの３人がそろって本社に申し入れ行動を行った。
　３人は申入書を携え、正々堂々と本社正面玄関から入った。「郵政非正規ユニオンとして申し入れに来た」「社長を呼べ」と申し入れ、対応したのは日本郵政総務部の職員だ。玄関ホールでの申し入れ行動となったが、１時間近くの交渉をかちとった。
　この交渉で、なんと総務部職員は、八王子西郵便局での解雇すら知らないと言うのだ。いったい労働者のクビを切っておいて、なんという無責任さだ！
　交渉団は怒りに燃えて、「解雇撤回」「直ちに団交に応じろ！」と述べ、八王子西局の青年は、約20分にわたって、今回のパワハラ解雇が如何に不当であるかを申し立てた。この間、対応した２人の職員は、じっと下を向きっぱなしだった。

青年労働者が決意表明

　そして部隊は５・１新宿メーデーの本集会に合流した。
　四谷区民ホールに結集した４００名の闘う仲間は、解雇撤回を勝ちとった西部ユニオン鈴木コンクリート分会の仲間、民営化・外注化と闘う動労千葉、被曝労働拒否を闘う動労水戸、そして今春闘で大幅賃上げを勝ちとった日本機械工業労組の仲間など、闘う労働者の気迫に溢れた発言。そして郵政非正規ユニオンの解雇された仲間が鮮烈に決意表明した。そして、１０４７解雇に対する怒りに燃えて、ＪＲ本社に向けデモを貫徹し、一日行動を終えた。

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連合を打倒し、メーデー復権を！

東京西部ユニオン鈴コン分会解雇撤回の
勝利に続き
連合を打倒し、メーデー復権を！

解雇撤回署名を妨害する連合幹部

　４月26日、連合三多摩は２０１４年メーデーを立川少年野球場で開催しました。八王子西局のＳ君を先頭に郵政非正規ユニオンと合同労組八王子は、メーデー会場での国鉄解雇撤回10万筆署名に全力で立ち上がりました。ところが連合三多摩のスタッフは、会場スピーカーで「署名に応じるな」とわめき、さらに署名を集めている背後から「署名をやめろ！」と妨害してくる始末です。連合は、国鉄労働者の不当解雇撤回に敵対するのか！
　こんな妨害にもかかわらず、「署名するななんてひどい！署名するよ」と言って、多くの労働者が署名に協力してくれました。連合幹部がどんなに腐敗しようとも、現場労働者は健在です。

「残業代ゼロ」を叫ぶ安倍を倒そう！

　同日、連合中央はメーデー中央集会（代々木公園）に首相の安倍と公明党代表・山口を招待しました。連合会長の古賀は今回は政府が労働者を保護するルールを見直している重要な時期だ」から招待するという。
　安倍がこれから労働者にやろうとしていることは何か。「残業代はゼロに！」と叫んでの８時間労働制解体、労働者派遣法改悪、限定正社員の導入と活用、地方公務員法改悪や「国家戦略特区」での解雇自由化・10割非正規職化など、４月からの消費増税の上に、さらに生きていけない現実を全面的に強制しようとしている。さらに「エネルギー基本計画」の閣議決定―原発再稼働と海外輸出、核武装化、福島への帰還と被曝の強制、集団的自衛権の行使容認策動など、戦争と改憲の政策も猛然と進めている。
　すでに膨大な青年に解雇・雇い止めや退職強要が吹き荒れている。すべて安倍がやっていることだ。どうしてこんなやつらをメーデーに「招待」しなければならないのか！

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八王子西局は団交に応じろ

闘うメーデーの復権を

　メーデーは、その誕生から資本家や国家権力と非和解的に対決し、団結をかちとってきた「闘いの日」です。１８８６年５月１日、アメリカ・シカゴの労働者が「８時間は労働のために、８時間は睡眠のために、そして残りの８時間はわれわれの自由に！」を掲げて統一ストライキに立ち上がりました。それ以来労働者が国境を越えて長きにわたり血を流して闘いかちとってきたのがメーデーです。
　日本でも、１９５２年の「血のメーデー事件」などが示すように激しい闘争を通して、労働者が生存権・団結権とメーデーをかちとってきました。だからこそ資本家と国家権力は、メーデーに象徴される労働者の団結を破壊するために全力をあげてきたのです。この労働組合をめぐる攻防の巨大な転換点となったのが87年の国鉄分割・民営化です。その後89年に結成された連合は「会社あっての労働者」を第一に掲げ、現場労働者・組合員の怒りを圧殺するために登場しました。
　労働者は安倍首相や資本家どもにおこぼれをもらったり、頭を下げて守ってもらったりするような惨めな存在ではありません。日々社会を動かしている、誇り高い社会の真の主人公だ。資本家は搾取対象である労働者が働かない限り生きていけない種族だ。これを否定する連合はまさしく戦前・戦中の「産業報国会」そのものです。

団交からの逃亡は許さん

　４月18日、八王子西当局は、一方的に団交を打ちきって逃亡しました。私たちは八王子西当局の卑劣な逃亡を絶対に許しません。
　「パラサイト」発言、そして「数字は人格」という数々のパワハラ、暴言はこんなものではありません。連日繰り返された志村部長、川嵜局長らのパワハラ＝退職強要は団交を拒否しても、決してその罪から逃れられるものではありません。郵政非正規ユニオンと合同労組八王子は、Ｓ君の解雇撤回まで闘い抜きます。共に闘おう！

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　東京西部ユニオン鈴木コンクリート工業分会は、４月16日、東京地裁で分会三役の解雇は無効（地位確認）の判決を勝ちとりました。「資本が控訴しても、控訴審の終了まで賃金を支払え」という仮執行宣言もつきました。「３ヶ月の非正規でも、労働組合に団結して闘えば勝てる」と断固たる勝利宣言を発しました。
　報告集会では八王子西局のＳ君も登壇し「鈴コンの勝利を引き継いで、解雇撤回を勝ちとります」と決意表明。闘えば勝てる。共に闘おう！

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第２回団交 団交打切り＝逃亡は許されない！

第２回団交
「記憶にございません」
大ウソつき志村部長
団交打切り＝逃亡は許されない！

当局、「数字は人格」発言を渋々認める

　４月18日、横山市民集会場で第２回団交が開催されました。
　今回の団交でも、「解雇理由」についての文書提出を拒否し、口頭で説明するという不誠実きわまりないものでした。
　団交では、志村部長の「パラサイト」発言について、徹底的な追及がおこなわれました。部下の職員を「パラサイト」（＝寄生虫）呼ばわりすることは、パワーハラスメントそのものです。解雇当該のＳ組合員から厳しい追及が突きつけられるや、志村部長は「記憶にございません」と大ウソ。あきれるばかりです。
　ふざけるな！　第１回団交の時は認めておきながら、今回記憶にない」などということが通用するか！　都合が悪くなったらとぼけるのか！
　さらに志村部長の「数字は人格」という発言については、「数字は人格とは言ってない。数字で人格が見られると言っている」と苦しい弁解ながら認めました。当局は、数々のドス黒い本性を露呈する言葉は、さすがにマズイと思ったのか、卑劣な弁明に終始しました。

脱兎のごとく逃げ出した八王子西当局

　そして、さらなる追及を切り出した途端、なんと当局は一方的に団体交渉を打ち切って、脱兎のごとく逃げ出しました。なんと、今回はドアに一番近い席に逃亡のための要員（総務課職員）を配置して、逃げ道を確保するという周到さです。
　団体交渉で、志村部長や川嵜局長のパワハラの実態が次々と暴かれることに、戦々恐々となっていたことが、はしなくも暴露されたと言うことです。自分たちの悪事が暴かれることが、そんなに恐いのか！
　団体交渉で明らかにしなければならないことは、まだ山ほどあるのだ！これこそ典型的な労組法７条違反の不当労働行為だ。こんな団交からの逃亡は断じて認められない。

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４・１９集会
解雇撤回の熱気に沸く

　４月19日、八王子労政会館で都内・近県のたたかう労働者９０名余が結集し、「八王子西郵便局は青年の未来を奪うな！ ４・19解雇撤回決起集会」を、郵政非正規ユニオン、合同労働組合八王子、三多摩労働組合交流センター、全国労働組合交流センター全逓労働者部会の共催で開催しました。集会はＳ組合員に対する３月24日の違法・不当な即日解雇を撤回させる総決起集会として当該と青年労働者が牽引し、終始意気高く勝ち取られました。

Ｓ君が鮮明な決意表明

　冒頭、合同労組八王子の清水委員長の主催者あいさつ、石川執行委員の経過報告に続いて当該のＳ君が元気よく登壇、「自分だけの問題ではなく、これから入社してくる若い労働者や病気で成績を上げられない人のことを考え、このまま黙っていてはならないと決起しました」「資本主義打倒の最先頭に立ちます」と決意を述べました。基調報告に立った郵政非正規ユニオン齋藤裕介委員長は、「西部ユニオン鈴木コンクリート分会の歴史的勝利に続いて、八王子西局の解雇撤回闘争も時代の最先端を切り開く全国的な闘争としなければならない」「郵政非正規ユニオンと地域の合同労組が団結して立ち上がったとき巨大資本と強権的政治支配をも超えられる」「団結こそが青年労働者の希望だ」と闘いの方向性を鮮明に提起しました。
　さらに共に闘う青年労働者のカンパアピールに続いて闘う労働者から決意が述べられました。完全勝利判決を勝ち取った鈴木コンクリート工業分会の吉本分会書記長から「ＪＰ労組は何やっているんだ。仲間がクビ切られているのに闘わないのか。解雇は労組が闘わないことを前提にしている。組合が団結して闘えば、俺たちのように３ヶ月雇用でも勝てる」と檄を発しました。小竹運輸と支援共闘の仲間からは「労組はなめられちゃダメだ」と闘う闘志が述べられ、檄布とカンパをいただきました。さらに交流センター全逓部会を代表して銀座局の星野さん、さらに全国の仲間から決意表明、メッセージが寄せられました。さらに新たに戦列に加わった弁護士、地域で闘う労働者の決意が続きました。そして団結ガンバローをＳ君の音頭で三唱し、勝利に向けた大きな団結がかちとられました。
　最後に今後のたたかいが行動提起で訴えられ、最高裁に向けた国鉄解雇撤回10万筆署名を推進して、５・１メーデー、６８国鉄全国集会に全力で取り組むことが満場の拍手で確認されました。団結を固め、解雇撤回まで断固たたかいましょう！

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郵政非正規ユニオンＮＥＷＳ ＮＯ４４号

八王子西郵便局は解雇を
撤回しＳ君を職場に戻せ

４・１９Ｓ君解雇撤回集会に参加を！

　八王子西局のみなさんご苦労様です。
　４月19日午後６時30分より八王子労政会館で、Ｓ君に対する日本郵便・八王子西局の不当解雇撤回を求める集会が開催されます。
　八王子市内はもとより、首都圏から多くの労働者が結集します。みなさんもご存知のように、Ｓ君は新卒で入社して１年にも満たない正規社員です。そのＳ君を即日解雇にし、予告通知も解雇予告手当ても無しで叩き出したのです。一方で日本郵便は15年には新卒者７千人以上、14年の３倍の新卒者の採用を決めているのです。Ｓ君に対する解雇は違法・不当なものであり絶対に許されるものではありません。
　Ｓ君は、みなさんに以下のように訴えています。退職強要のパワハラについて、「自分のことだけなら我慢して頑張っていればいいと思いましたが、これから入社してくる人や病気等で成績があがらなかったりする人の事を考えると、このまま黙っていてはいけないと思い、川嵜局長や志村お客さまサービス部長らの、差別的、暴力的なパワハラによる退職強要を告発し闘うことを決意した。」と述べています。
　このＳ君の決起に追いつめられた会社は、違法・不当な即日解雇を強行したのです。
　日本郵便は会社ぐるみの組織的犯罪行為として、目標達成など成績があがらない者はやめろと、ヤクザまがいの脅しと退職強要を行なってきました。多くの社員が発病し職場をやめさせられたり、さいたま新都心郵便局をはじめ全国の職場で自殺者が相次いでいます。
　常軌を逸した退職強要に対しＳ君と共に立ちあがりましょう。

ＪＰ労組のみなさん今立ち上がる時です

　Ｓ君の闘いを契機に、全国の郵便局の社員の方の決起が始まっています。またＳ君に多くの激励と励ましの声が届いています。
　ＪＰ労組のみなさん。Ｓ君はＪＰ労組の組合員です。低い賃金から毎月組合費を納めてきました。
　しかし、今回の不当解雇に対し、ＪＰ労組は即日解雇に対して抗議の一言もありません。
　ＪＰ労組員であるＳ君の不当解雇に対して、どのような理由で解雇したのか会社に問いただすことなど、組合としてやるべきではないでしょうか。ＪＰ労組南多摩支部・八王子西局分会は最低限の組合員への説明義務さえ果たしていません。これでは、般組合員から組合費だけ徴収し組合員が首を切られても、ＪＰ労組中央本部幹部は、年収１千万以上を組合費から受け取り、悠々自適の生活を送っているといわれても仕方がありません。
　今こそ労働組合の原点に立ちかえり、雇用と賃金の確保、職場環境の改善、働く社員が希望を持って働ける職場を作り出すために団結し立ち上がる時です。東京多摩局の非正規社員19名の解雇撤回闘争、関西富田林局の非正規社員３名の解雇撤回闘争、晴海局の非正規社員の交通事故、労災認定中の解雇撤回闘争、鶴見局の時間給２８０円もの大幅なスキルダウンに対する闘いなど全国で闘いが開始されています。

Ｓ君解雇は、「新人事・給与制度」導入と一体の攻撃です

　日本郵政は４月から「新人事・給与制度」を導入しました。給与制度は基本給を８割とし、２割を成果主義賃金の査定にまわすというものです。
　給与月額２０万円の社員は月額４万円、年間で44万円の減額になります。この削減された賃金を営業ノルマなど成果を挙げた社員に当局が恣意的に分配するというものです。成果主義賃金の狙いは、労働者にとって最も切実な賃金待遇の差別を利用したあくどい競争と社員間の分断攻撃です。会社はこの分断を利用し、職場での団結を破壊し、物も言えない職場を作り奴隷のように社員を酷使し会社の利益をあげようということです。しかし、民間大企業では成果主義賃金では成果があがらず10年も前に撤退しているのです。
　一方「新一般職」の導入により、期間雇用社員は２０１３年から正規社員の道は打ち切られ、４月から期間雇用社員の一部が「限定正社員」として、６千人で発足しました。
　この「限定正社員」とは、名ばかりの正社員であり、給与などは非正規時代とまったく変らないのです。それどころか、局舎の統廃合で事業所が廃止になったら、配転などのは一切行なわずに全員解雇という条件の下での「正規社員」だということです。

正規・非正規社員の団結で解雇攻撃を跳ね返そう

　Ｓ君にかけられた正規社員の即日解雇は、たまたまＳ君が目標額を達成しなかったからということではありません。安倍政権は終身雇用制が労働者を甘やかしているとして、正規（無期契約）社員の「人員削減がなければ経営が維持できない」等の解雇の４要件など規制を取っ払い、「勤務成績不良」という一片の理由で即日解雇ができるという攻撃を始めたのです。安倍政権の一翼を担う日本郵政の西室社長がその突破口を切り開こうとしているのです。我慢していれば何とかなるという時代は終わりました。闘わなければ生きられない時代になったのです。共に闘いましょう。

 

成果主義賃金、「限定正社員」制度導入に反対しよう

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不誠実団交を許さない！

第１回団交
「茂垣って誰ですか？」と大ボケする志村部長
不誠実団交を許さない！

「数字は人格」と開き直る志村部長

　八王子西郵便局の全ての労働者のみなさん。
　Ｓ君不当解雇に対する３月26日の第一回団交は、会社の不誠実な対応に怒りが噴出しました。そもそも、解雇理由が「就業規則18条違反」の一行だけでは、説明責任を何も果たしていません。組合側の「具体的理由を文書で示せ」という要求に対して、「社内文書」を理由に拒否することは明白に不誠実団交そのものです（労組法第７条２号違反）。
　その上、志村部長の見え透いたペテン師ぶりには、あきれ果てます。志村部長は「数字は人格」ということを「営業は当たり前だと思ってます」と開き直りました。組合側の「それは茂垣さん由来の教えですか？」という問いに、志村部長は「茂垣って誰ですか？」「知らない」と大ボケしました。現に八王子西郵便局にも来て、その時Ｓ君に「茂垣さんが来ているから、言いたいことがあったら言ったらどうか」と言った志村部長が何という言いぐさか！　とぼけるのもいい加減にしろ！

ウソでごまかす不誠実団交は許さん！

　茂垣課長とは、かつて王子局でヤクザまがいの脅迫と休日出勤の強制、目標未達成の社員を次々に退職に追い込み、目標を達成したことを「評価」されて異例の出世で東京支社の営業課長に納まった名うての人物です。現在、東京各局の指導を直接行うとして、支社には出勤せず東京の各局を回り、目標「未達成」の社員を脅迫し退職に追い込んでいる輩です。現に八王子西局にも来て、「指導」と称して退職強要をしているのです。「数字は人格」とは、そもそも茂垣の教えです。この茂垣を師と仰ぐ志村部長が知らないはずはありません。組合の追及に下を向いてごまかす態度に、志村部長の卑劣で薄っぺらな品性が鮮明に現れています。こんな大ウソは通用しないぞ！ウソでごまかす不誠実団交は断じて許さん！

青年の決起がJP資本を揺るがした

　第１回団交によって、この間繰り返されてきた志村部長、川嵜局長らのパワーハラスメントが退職強要そのものであったことが鮮明となりました。ましてや「健忘症」なる病名でもない理由で「受診命令」まで出したことは、ブラック企業の常套手段であり違法行為そのものです。
　Ｓ君は、12月以降連日繰り返されるパワハラ＝退職強要をうち破って闘い抜いたからこそ、会社をこんな不当な解雇に追い込んだのです。解雇予告すらできなかったことに、今回の解雇の不当性は明らかです。たった一人の青年労働者の決起が、ＪＰ資本を揺さぶったのです。
　すべての郵便局で働く労働者のみなさん。団結して闘えば、こんなデタラメな解雇はうち破れます。共に解雇撤回まで闘いましょう。

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八王子西郵便局は青年の未来を奪うな！
４・１９決起集会

と　き：　４月１９日（土）午後６時３０分開場
ところ：　八王子労政会館（第１会議室）
主　催：　郵政非正規ユニオン／合同労組八王子／三多摩労働組合交流センター／交流センター全逓労働者部会

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【第２回団体交渉】

◇日時 ４月１８日(金)15:00～
◇場所 横山市民集会場
（八王子市並木町15-15 横山事務所２Ｆ）

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解雇撤回！
戦争と非正規化の安倍たおせ！
５・１新宿メーデーに集まろう！

　いま、青年をはじめとして、全ての職場で、労働者に解雇・雇い止め、長時間労働と過労死・過労自殺が強制されています。
　安倍政権は『14年経労委報告』で、限定性社員制度の活用、裁量労働制の導入・８時間労働制の解体、派遣法改悪などをうち出しました。安倍は、総非正規職化、「解雇自由」の社会をつくり出そうとしています。労働者は闘わなくては生きていけません！
　とりわけ東京都では、東京オリンピック招致・「国家戦略特区」のもとで、労働規制の撤廃、都営交通24時間化などの攻撃がはじまろうとしています。先の都知事選では連合・東京は自民党推薦の舛添の支持にまわりました。闘う労働組合の登場が切実に求められています。
　安倍の民営化・外注化攻撃の最先端の攻防はＪＲにあります。ＪＲ北海道、川崎駅事故が示しているのは、87年の国鉄分割・民営化が破綻したということです。「解雇撤回・ＪＲ復帰」を求める動労千葉・鉄建公団訴訟は「解雇は不当である」と裁判所に二度も認めさせました。10万筆署名運動で「安倍の解雇自由」を許さない怒りを巻き起こそう！　５月１日は、ＪＲ本社へ大デモをおこない、闘う労働運動をつくりだそう！

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八王子西局Ｓ君への解雇攻撃を絶対に粉砕しよう！

郵政非正規ユニオン執行委員　大畠　公彦

　合同・一般労働組合全国協議会のみなさんご苦労様です。

　日本郵便・八王子西郵便局のＳ君に対する血も涙もない不当解雇を絶対に許すことは出来ません。自主退職に追い込めなかったＳ君を不条理にも当局は即日解雇にしたのです。この不当解雇に対するＳ君(２３歳の青年)の深い悲しみと憤り怒りを思うと、腹わたが煮えくり返る思いです。

半年に渡るパワハラ攻撃のくりかえし

　八王子西郵便局に入って１年も満たない新学卒のＳ君に、ほほ半年に渡ってパワハラ攻撃を繰り返し、暴行事件までデッチあげてきたのです。席を立つことは「トイレと飲料水を取る時だけ」、トイレも許可制で、その上、川嵜局長と志村お客さまサービス部長がトイレまでついて行き、「トイレでの排尿点検」、「手洗いの水道代の損害賠償」の請求まで要求したり、精神病をデッチあげ逓信病院に「業務命令」で診察に行くよう強要してきました。Ｓ君は断固これを拒否しました。

　２月２８日には、志村部長が業務終了間際に、ボールペンが手に当たったなどと騒ぎ立て暴行事件をデッチあげ、常軌を逸した退職強要を繰り返し行なってきたのです。

Ｓ君の不屈の決起

　こうした退職強要の攻撃をことごとく跳ね返してきたＳ君に対し、３月２４日川嵜局長、志村部長ら多数の幹部は、Ｓ君を局長室に呼びつけ社員就業規則１８条による即日解雇の辞令を強引に手渡しました。Ｓ君が解雇の理由を明らかにする事を要求するも、川嵜局長らは、ロッカーからＳ君の荷物を持ち出し放り投げ、出て行かなければ警察を呼ぶぞと脅し、追い出したのです。

団体交渉で徹底的に追いつめる

　Ｓ君は無期契約の正規社員であり、就業規則１８条だけでは契約解除（解雇）は出来ません。特にＳ君のような新学卒の社員には、解雇権の乱用に対し厳しい規制があります。判例でも明らかなように就業規則１８条だけで解雇にすることはできません。当然業務の配置転換などの解雇回避の努力が行なわれなければなりません。第１回団体交渉でも明らかになりましたが解雇回避の努力など当局は一切行なっていません。

「数字は人格だ」と、労働者を分断する当局を許すな　

　Ｓ君の解雇は、当局がついに正規社員の首切りにも踏み込んできたということです。赤字の郵便事業は非正規社員に押し付け、郵便局全体はかんぽ生命、郵貯銀行の委託金融機関として成立させ、正規社員はその担い手として、「数字は人格」などと恫喝して営業成績を挙げた者だけが「人間扱い」され、一方で「使えないやつ」などとレッテルを貼られた正規社員は、徹底した退職強要と応じない者には容赦のない即日解雇の攻撃が行なわれるのです。

正規・非正規社員の団結で闘おう！

　「明日は我が身」という言葉がありますが、今起きていることはまさにそういうことです。当局のＳ君に対する解雇攻撃を絶対に粉砕しよう。正規・非正規社員が団結して闘う時です。Ｓ君の解雇撤回闘争は全労働者の闘いです。勝利に向かって共に闘いましょう。

【合同・一般労組全国協議会サイトから転載】