東京中部ユニオン(新東京)ビラ 221210

ＪＰ労組２０２３春闘方針
ＪＰ労組は会社の代理人なのか‼
夏期冬期休暇は廃止？！　ありえない！
同一労働同一賃金を理由に
「低い方」に合わせるのはおかしいぞ！

　新東京郵便局ではたらく仲間のみなさん、お疲れ様です！コロナが増えてきました。繁忙期に入りましたが、健康第一にしてください！
　ＪＰ労組が、２０２３春闘方針案の資料を組合員に郵送していますが、その内容は怒り無しに読めないものです！「同一労働同一賃金」で正社員の待遇を引き下げる？冗談じゃない！
　非正規社員との賃金格差をなくすことが必要なのに、正社員待遇を引き下げて「同じにしました」と？！ふざけんじゃない！それでは全体の待遇はどんどん低下していく！それを、「労働組合」であるＪＰ労組が社員に提案している！組合員や労働者の権利を守るためにたたかうのではなく、不利益を押し付けるのは労働組合ではない！

こんなことを認めたら、労働条件はどんどん下げられていく！
正社員と同じ条件に引き上げろ！

　ＪＰ労組は、組合員に２０２３春闘方針について組合員にアンケートを送り、夏期冬期休暇について、「全廃か、全社員夏冬各一日か選べ」と要求しています。
　「会社と闘って、非正規社員の夏期冬期休暇を正社員と同じにする」という選択項目はありません！
　それどころか、「会社にはおカネがない」「来年度は赤字に転落するかもしれない」と、会社に成り代わって宣伝し、「だから、待遇を上げろと言うな！」と脅しているのです！
　そしてアンケートでの「みんなの意見」を口実に、「全廃ではなく各１日を守りました」とでも言うつもりか！
　楽天に気前よく、合計２０００億円も投資したり、仕事のジャマでしかない専門役や管理者、天下り先の役員に高額な賃金を払う余裕があるじゃないか！削れることはいくらでもあるのに、ＪＰ労組は、会社と闘いもしないで労働者に犠牲をかぶれと要求しているのです！もう完全に労働者の代表ではない！


本当に、これでいいですか？
「防衛費」５年で４３兆円！

　みなさん、これ、本当に認めますか？消費税のさらなる値上げも検討されています！
　何のための、誰のための費用ですか？
　政府もマスコミも本当のことを伝えていません！「中国の軍事的脅威」だけを大きく報じていますが、今激しく進んでいるのは、アメリカが世界の支配者であり続けるために、中国に対して致命的な打撃を加えるための戦争準備なのです！
　政府は、「日本が直接攻撃を受けていなくても他国を攻撃することが可能」と言っている！「憲法９条」「専守防衛」はいったいどこに行ったんだ？この費用で、他国を攻撃できるミサイルや高額なアメリカの兵器を大量に購入するのです！ウクライナ戦争を見てますよね？ウクライナでもロシアでも殺されているのは労働者民衆です…

「作業能率評価手当」は、
不平等で、まったく意味がないぞ！！

「レベル７」は半期で１１万円！！
輸送部、ゆうパック部は対象外！
このテストは仕事の効率と関係ないぞ！
みんなに平等に支給しろ！

　「作業能率評価」は、半期に１度、郵便統括部の部署で行なわれている「手区分評価」です。この評価は、Ａ有の人だけが受けることができ、評価の結果、まったくもらえない人から、レベル７の最高ランクでは１１万円がもらえる人までいます。
　この手当は、低賃金の「足し」になっている人もいるかもしれませんが、実態をちゃんと考えてみると、問題が大ありです！
　仕事は手区分だけではないし、手区分が得意ではない人、身体的な理由で早く区分ができない人など、いろいろな仲間が働いていることをまったく考慮していない制度です。
　「レベル７」の１１万円は、日勤帯のボーナスを大きく上回る金額。
　しかし、高評価の人がよく仕事をしていて低評価の人は仕事をまじめにやっていないのか？！
　まったくそうじゃない！さらに職場の仕事を効率的に行なうことには何の関係もない！輸送部、ゆうパック部の仲間は対象にすらなっていない…
　こんな無意味な制度はただちにやめて、みんなの時給に回しなさい！

赤羽郵便局で１７年間集配労働者として働いている非正規社員の高橋実さん（東京中部ユニオン組合員）の発言（１１／６全国労働者集会）全文こちら➔➔➔➔➔

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愛媛『ハンドル』150号

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郵政労働者部会 ２０２２年１２月１日

職場と社会を変えるため私たちは立ち上がった！
その力が戦争を阻む
１１／６労働者集会に２２００人が結集！

　１１月６日、日比谷野音で開催された｢全国労働者総決起集会／改憲阻止！１万人大行進｣(呼びかけ：関西生コン支部、全国金属港合同、動労千葉)に２２００人の仲間が集まり、韓国とアメリカからの代表団も合流しました。
　集会では、差し迫る世界戦争＝核戦争の危機を、国境をこえた労働者の団結で絶対に阻止しようと固く誓い合いました。さらに、激しい物価騰貴と生活破壊に対し、労働組合をつくりストライキで闘おうと一致しました。
　新自由主義を終わらせる労働運動を全世界でつくろう！ 改憲･大軍拡すすめる岸田政権打倒！ 郵政３万５千人削減計画粉砕！ 郵政労働者も職場から団結して立ち上がろう！

労働者への不当な扱いと闘う！
１１／６労働者集会での郵政労働者からのアピール

　私は１７年配達の仕事をしている、赤羽郵便局･非正規社員の高橋です。
　私は昨年２月に現金書留の亡失事故を起こしました。この事故が起きた原因は、局が残業代を削減するため出勤時間を30分遅らせたことにあります。当日私とペアだった副班長は私が担当する区の現金書留を持ち出してしまい、それを作業中の私に戻しに来ました。焦っていた私は出発の時に一緒に持ち出すつもりで区分棚に仮置きしましたが、そのまま忘れて出てしまいました。結果、現金書留は局内でなくなり、戒告処分となりました。
　苦しかったのは賃金が低い中での減収でしたが、私はこの事故に真摯に向き合い続けました。
　しかし、当時の局長や部長はその姿勢を見ず、半年後のスキル評価でもこの処分を継続させました。｢俺がここにいる限り絶対に戻さない｣とも言っていたそうです。
　いくら何でもひどい！ 納得いきませんでしたが、会社と一体化して組合とはいえないＪＰ労組はあてにできず、郵便局という巨大企業が相手だと知るとどの組合からも断られました。
　そんな時、中部ユニオン代表とつながる機会があり、団交やビラまきで闘おうと言って頂きました。この時初めてこの国に渦巻く労働環境の闇と労働運動に目を向けるようになりました。
　団交やビラまきを続けていく中、副班長が郵便物横領容疑で逮捕される衝撃的事件が発生しました。当日ペアだった副班長の逮捕、現金書留の局内紛失という不可解な事件を一から調べ直す必要があるはずですが、保身しか考えない管理者らは全責任を私一人に被せ、再調査も管理責任も認めず、団交でも何も答えない不誠実な対応を取り続けてきました。絶対に許せません！
　事故やミスの原因は焦りにあるにも関わらず、現場の声を一切無視した時間変更や人員配置、業務の増加。軍隊や刑務所のような時間管理が行われており、郵便事故やミス、交通事故の頻度もはね上がり、残業も増え、現場は疲弊しきっています。その中で非正規は｢都合の良い存在｣として、権利も待遇も与えられないまま飼い殺されています。正社員の条件も厳しく、差別、いじめ、ハラスメントや管理者の責任逃れ、現場無視の指示などが長年放置されています。利己主義者たちが生み出され続け、現場を地獄のような場所に変えています。
　これ以上精神的に病んだり、退職や自殺者まで出てしまう異常な環境を放置するわけにはいきません！ 労働者が不当な扱いに苦しむことなく、安心して暮らせるようにこれからも手を緩めずみなさんと闘っていきます。

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新大阪局ビラ2210128

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郵政労働者部会 ２０２２年１１月１日

全国の郵政職場の仲間へ
１１／６労働者集会に参加を！

神奈川県・集配　Ｋ

◆今の課題にどう立ち向かうか？

　今、世の中は｢答えのない時代｣に向かっているように思います。ますますひどくなる経済格差、コロナ感染、地球温暖化による異常気象、自然災害、地震、火山噴火。
　一方で、｢誰でもよかった｣という無差別殺人、親の子への虐待、さらに時代に逆行するようなウクライナでの戦争の拡大。
　考えられないような事件や不祥事が立て続けに起こっています。私たちの誰もが感じていることは、｢このままでいいのか？｣という、言いようのない疑問や不安ではないでしょうか？ 連日メディアは様々なニュースを報道し、有識者によるコメントや情報分析が発信されています。しかし、それは評論のみで、｢では、どうすればよいのか？｣への視点も方向性もそこからは見えてきません。

◆政府の嘘と労働組合の屈服

　日本の労働者の現状を見た時、非正規職化、外注化、低賃金、強労働。そして労働組合の屈服によって戦争国家へと進み、非常に危険な状況にあります。
　それはなぜなのか？ 　国政を見れば一目瞭然です。話題になっている旧統一教会の問題では、日本の最高学府を出た人間が１年前のことすら記憶にないなど、子どもでも分かるような嘘を平気でつき、まったく信用がありません。信用ない嘘こそ国を腐らせていく最大の要因です。これは、権力者が｢自分さえよければ｣という目先の｢我欲｣で走ってきたツケであり、そんな状況下では大局のビジョンも持てるはずなどありません。

◆一人ひとりが立ち上がる時

　今のままではこれからの未来に希望はありません。私たち一人ひとりが未来に向けて現状を見直し、手を打つことが必須です。現状を打破するには、劇的な変化が必要です。
　私たちは、１１月６日に日比谷野外音楽堂で開催される｢全国労働者総決起集会｣への参加を訴えます。この集会が示す、長年展開している労働運動による実証が、今の現状を的確に予測し、どうすべきかを言い当てています。
　１１・６労働者集会への参加で、これまで｢当たり前｣だと考えられていたものへの見方や考え方、価値観が劇的に変化します。この変化で、格差や戦争のない世界をつくる希望も見えてくるのではないかと思います。ぜひ全国の郵政労働者の参加を！！ 　ともに戦争のない社会をつくり出していきましょう。

「労働組合交流センター」とは？

｢闘う労働運動の再生｣をめざして１９８９年に結成。民営化･非正規職化･団結破壊に抗し、連合･全労連などのナショナルセンター･産別・所属労組の枠をこえ、全国的な労働者の団結をつくるための組織です。毎年１１月には、動労千葉などが呼びかけて東京･日比谷野音で労働者集会を開催しています(下写真)。

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郵政労働者部会 ２０２２年１０月５日

国葬粉砕の闘いが高揚
改憲・戦争阻止！　岸田たおそう！

　｢戦争のための国葬絶対反対！｣｢安倍の神格化を許さないぞ！｣｢岸田政権を倒そう！｣――安倍元首相の国葬が行われた９月２７日(火)、会場である日本武道館最寄りの九段下交差点に、全国から集まった労働者･学生の怒りのコールが響き渡りました。
　御茶ノ水から靖国通りを経て武道館へ向かうデモには６００人が参加(写真上)。その後の九段下交差点では、学生と青年労働者を先頭に、武道館への道をふさぐ警察･機動隊と激突しながらの抗議行動が２時間にわたって闘われました(同下)。
　圧倒的な反対世論を無視し国葬を強行した岸田政権支持率は急降下。今こそ改憲･戦争の岸田を倒す時！

国葬参加の連合・芳野は「労働者の代表」ではない
闘う労働組合を甦らせよう！
１１・６労働者集会に集まろう！

　この国葬へ参加して大ひんしゅくを買ったのが、労働組合のナショナルセンター＝｢連合｣(約７００万人)の芳野友子会長です(写真)。
　芳野会長は｢“労働者の代表”として出席する｣｢苦渋の決断｣などと言いなし国葬に出席しましたが、ただちに傘下の労組組合員から激しい怒りと反発の声が上がりました。
　まったく当然です。安倍元首相こそ、９条改憲や集団的自衛権行使などの戦争政策、そして賃下げ･労働強化･非正規職化を推し進めた｢労働者の敵｣です。その安倍に弔意を捧げ、自民党に媚びる連合本部は許せません。
　今こそ現場から、私たち労働者自身の団結で闘う労働組合を甦らせよう。１１月６日、東京･日比谷野音で呼びかけられている全国労働者総決起集会(要項下記)に結集しよう！

「労働組合交流センター」とは？

　｢闘う労働運動の再生｣をめざして１９８９年に結成。民営化･非正規職化･団結破壊に抗し、連合･全労連などのナショナルセンター･産別・所属労組の枠をこえ、全国的な労働者の団結をつくるための組織です。毎年11月には、動労千葉などが呼びかけて東京･日比谷野音で労働者集会を開催しています(下写真)。

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東京中部ユニオン 2022.09.13

新東京郵便局第一ゆうパック部深夜勤チルド
団交勝利！！第２弾！

Ｍさん不当スキル評価徹底追及
Ａ評価勝ちとる！

たたかいは続く！　さらに東京都労働委員会で、
新東京局の不正なスキル評価ルールを徹底的に暴き出すぞ！

●Ｍさんのコメント●
Ａ有にするのに、会社はなぜこんなに時間をかけるんだ！？　 臼井総務部長、橋本１パック部長はどこを見ているんだ？！ 　今の深夜の現場を見にくればいい！　日頃からの仕事を見ないで、何が「動機づけ」だ！　非正規社員の痛みを知らなすぎる！


　新東京郵便局ではたらく仲間のみなさん！　お疲れ様です！
　今回の勝利は、１００％たたかいでもぎ取った勝利です！　一昨年の二普日勤帯のＵさんの勝利に継ぐ２回目の勝利です！
　東京中部ユニオンは、１パックＭさんを先頭に約１年半、ウソや言い逃れを続ける新東京局・第一ゆうパック部を団体交渉で一歩も退かず徹底追及し続け、８月末の評価で「Ａ有」を勝ち取りました！

非正規雇用をなくせ！

　Ｍさんと私たちの思いは、ゆうメイトを徹底的になめ切った会社のやり方を許さない！　ということです。
　スキル評価だけではありません。新東京局で、実際に汗水流して働いているのはゆうメイトじゃないか！、他局の非正規集配労働者も、正社員とまったく同じように働いている！それなのに非正規社員はいつも会社の都合のいいように扱われ、賃金もボーナスもあまりに低く、退職金も無い状況はなんだ！　まともな生活なんかできない！　非正規雇用をなくせ！
　非正規をなめるな！　不当なことを不当だ！　と真っ向から闘えば、絶対に現状を変えることができます！　一歩を踏み出そう！　中部ユニオンに連絡を！

一普１２勤廃止→輸送部深夜勤に異動の仲間が、
今回スキル評価でＡ→Ｃに落とされ→怒りの退職！
ひど過ぎる！

現場も見ないで評価するな！

　私たちは、今回の勝利を心から喜んでいます。しかしこの勝利は、もっと早くに勝ち取れるはずだったのです。昨年の８月には、組合は完全にＡ有にする以外にないところに会社を追い詰めていました。
　それがなぜ１年も延びて今年の８月末になってしまったのか？
　それは何より、団交に出席していた臼井総務部長、林谷前第一ゆうパック部部長、橋本現第一ゆうパック部部長が、重労働の現場を見ていないということです！　それなのに、「評価期間に入る前の２月末に、Ａランクにするという『動機づけ』をしてないから今期はＡにできない」という、不正・不当でくだらない主張で、Ａ有にすることを妨害したのです。会社のマニュアルにもないこのインチキルールは今も行なわれています！
　このデタラメと、東京都労働委員会で引き続き徹底的に闘います！

「人が足りない」と言いながら非正規社員を切り捨てるのか！

　土曜休配・翌配廃止にともない、一普１２勤が廃止され、異動を余儀なくされた仲間がこのようなひどい扱いを受けているのです。輸送部差立の仲間と同じく一普１２勤から第一特殊に異動した人の２人が、第二特殊でも２人が、８月末で退職したという…その理由は、異動先での初めてのスキル評価で、評価を大きく下げられたと想定されます…
　輸送や特殊は何年も他部署応援に依存するほどの要員不足…それなのに、出ていけ！と言わんばかりにスキルを下げ退職者を出す…、人が足りないと言いながら今回のやり方！
　心底から憤りを感じます！
　こんなことが許せますか？！　でも仲間のみなさん！　辞めないでください！　中部ユニオンと一緒に反撃しよう！

安倍の国葬に反対です！

　前総理・安倍は、私たち労働者に何をやったのか？！
　安倍は、徹底的に民主主義と民衆をあざ笑い見下した人物だった。
　安倍自身が刑務所に行くのを防ぐため、公務員の義務を踏みにじられた赤木さんを殺した。自分の「お友だち」に、私たちの税金を湯水のように使った。日本を戦争に引きずり込むために改憲に奔走した。アベノミクスと称する金持ち優遇を推進し、したたり落ちるおこぼれを「庶民にくれてやる政策」だった（おこぼれすら無かった！）。統一教会と癒着して選挙を利用した。
　２０１９年２月１３日、安倍は国会で「私が嘘を言うわけがないじゃないですか」と発言。その発言自体が嘘。これは、ウソつき安倍の最大のウソだった！

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