生きさせろ！ 闘うメーデー

５／１メーデー要求
１００％の賃金補償

安心して休める大幅な人員増を！

　福島県･二本松郵便局でコロナウィルス集団感染＝クラスターが発生しました(左記事参照)。
　日本郵便東北支社長は｢休めば他の人に負担がかかるとの遠慮があったのかも｣と労働者に責任転嫁していますが、すべての原因は、休みたくとも安心して休めない現場の人員不足にあります。大幅な人員増と万全の感染症対策、そして正規･非正規問わず完全な賃金補償が絶対に必要です。
　しかし、世間の８割近くが反対の｢アベノマスク｣２枚配布での業務増加に加え、｢郵政人員１万人削減｣まで取りざたされています。もうガマンも限界だ！
　イタリアでは、医療労働者が人命軽視を告発して１分間ストライキに決起しました(左写真、３月２５日)。私たちも今こそ労働組合のもとに団結し、命と生活を守るため、団結して声をあげましょう！

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「１万人削減」許さないぞ！
もうガマンの限界だ！！

　３月末にマスコミ報道された｢郵便局員１万人削減案｣(上記事)を、私たちは絶対許しません。

民営化こそ諸悪の根源

　私たちは雨の日も風の日も、コロナ感染拡大の中でも郵便配達しています。もう我慢の限界です！圧倒的な人員不足が、現場の私たちの肉体と精神をむしばんでいます。強労働と極度のストレスが、交通事故と郵便事故を誘発しています。
　コスト削減で人員を減らし、穴埋めに非正規職を導入、｢６割非正規｣の現実を生み出した民営化こそ諸悪の根源です。敵は、見えないコロナではなく､安倍の意を汲む日本郵政経営陣です。

｢かんぽ｣と｢コロナ｣は口実

　コロナ休業補償では、正規と非正規の分断が生まれ、人が人らしく生きられない社会構造を明るみにしています。２１年度の新規採用は半減し、採用者の多くが生涯低賃金の一般職です。｢一般職は正社員じゃない｣｢全員地域基幹職として採用しろ｣が圧倒的な職場の声です。｢かんぽ｣｢コロナ」を口実に、さらなる人減らしを企む郵政経営陣を徹底弾劾します。
　１万人削減報道についてＪＰ労組本部は｢郵政グループの持続性確保が不可欠であり、事業の構造改革等に積極的に取り組む｣としています。
　｢会社存続｣｢企業防衛｣と称するリストラ･首切りが世の常です。労働者はだまされてはいけない！まっとうな仕事ができる人員よこせ！

生きさせろ！　闘うメーデー

５月１日(金)１１時～ 厚生労働省要請行動
首相官邸前抗議行動

　これ以上減らされたら職場は終わりだ。社長は一通でも配ってみろ！

　１万人削減(案)？ふざけるな！ 今すぐ１万人増員しろ！

　期間雇用社員の雇い止め解雇許さない！


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合同 一般労働組合全国協議会郵政非正規ユニオン
全国労組交流センター郵政労働者部会

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