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日本郵便はこういうことをやって恥ずかしくないのか⁉
労働者の利益のための「準備時間」の新設で、
減収なんてふざけんなっ‼
減収にならないよう服務表を修正しろ‼
新東京郵便局で働く仲間のみなさん！ お疲れ様です！
今年４月から、着替えなどの仕事の準備に必要な時間として１５分の有給の「準備時間」が新設されました。本来これは、着替えなどの準備時間に賃金が支払われるということなので、労働者にとってプラスになる変更のはずです。
ところが、日本郵便は、まったく逆のことをやっている！ 新東京郵便局の深夜勤労働者には減収が発生しているのです。利益のはずが不利益にひっくり返っているのです！
他局の集配職場でも、これまであった１５分の休息時間が廃止されるなどのことが起きています。
物価が激しく値上がりしている中、スズメの涙のような資格給すら難くせをつけてケチケチしか上げない一方で、「労働者の利益」のはずが減収か！
新東京郵便局は、このことを謝罪し、すぐに服務表を訂正して、深夜勤の減収を元に戻しなさい！
減収の不利益について周知もせず、こっそり実行！
４月から出勤時の８分、退勤時７分の合計１５分の「準備時間」（着替えなど）が新設されました。これだけならば、「あ、そうですか、良かった。１５分賃金が増えるんですね」ということです。
ところが、とんでもないことに日本郵便は、その代わりにこれまで深夜割増時間帯にあった有給の休息時間１５分を無給にしてしまった！ そのためになんと、深夜帯の休息時間１５分に付いていた深夜割増手当が無くなってしまったということなのです！ この減収については周知も無く、こっそりやったのです！
深夜勤の仲間は４月の給与明細のチェックを！
こんなに減収に‼
●スキルＡ有の場合の減額分●
日 １３００円（時給）×０．５（１時間分の深夜割増手当）＝６５０円
←このうちの１５分（１／４）＝１６２．５円が減額に！
月 １６日勤務した場合＝２，６００円
年間 ２，６００円×１２か月＝３１，２００円
１パックＭさんの不当なスキル評価をとことん追及するぞ！
日本郵便と新東京局は、
高い弁護士費用を使ってごまかすのをやめ
スキル評価の間違いを認めなさい‼
新東京郵便局は、
わざとスキルランク（Ｃ→Ｂ→Ａ）を上げるのを
遅らせるような運用をやっている！
１パックＭさんの不当なスキルとの闘いは、５回の団体交渉と、４回の労働委員会の調査で継続中です！
日本郵便（新東京郵便局）は、労働委員会のために二人の弁護士を雇っているのですが、その弁護士の出してくる書面や「証拠」の内容は、新東京郵便局で行なわれている、デタラメな実態をまったく知らないで出してきているとしか思えません！
こんな弁護士に一体いくら払っているんだ？ みんなの労働で生み出したおカネをこんなことに使うな！
そんなおカネがあるなら非正規社員の賃金として支払え！
新東京郵便局は、「管理者しか見れないマニュアルには、みんなに公表しているスキル評価の方法と違う方法が書いてあり、その方法で評価している」とウソを言い張って、しかもそれを提出しないというデタラメぶりです！ 会社が正しいと言うなら、さっさとその「管理者用マニュアル」を出しなさい！
日本のＡｍａｚｏｎで時給５０円アップ！？
アメリカで初のＡｍａｚｏｎ労働組合結成の余波か！？
今年４月、ニューヨーク州スタテン島で実施された投票で、米国のＡｍａｚｏｎでは初となる労働組合が誕生しました！
米アマゾン・ドット・コムは４月２８日、米国内で働く従業員のうち５０万人超の時給を最大で３ドル（約３６０円）引き上げると発表した。インターネット通販の受注や配送、荷物の仕分けなどを担う人材が対象。アメリカでは、スターバックスやＧｏｏｇｌｅの子会社などでも労働組合結成の動きが活発になっています！たたかって賃金をアップさせよう！
続・２パックからの告発
特定の人が旗振りになると、重労働、軽めの仕事が、非常に偏って配置されているという告発です。そのためそういう日は、何らかの理由をつけて休んでしまう人が頻発！なんと「不公平な人員配置はパワハラではない」と掲示板に貼紙がしてあると！ パワハラかどうか勝手に決めるな！
管理者は現場の声をよく聞きなさい！
物価はどんどん上昇中…これじゃ生きていけない！
賃金上げろ！
穀物などの原材料価格の高騰を受けて、国内の主な食品や飲料のメーカーがことしに入ってすでに値上げしたか今後値上げする予定の商品が、８３００品目以上に上ることが民間の信用調査会社の調べで分かりました。値上げ予定の商品は６月と７月だけで３０００品目を超えていて、ことしは「値上げの夏」になりそうです。
値上げの対象は合わせて８３００品目余りと先月の調査より２０００以上増え、平均の値上げ幅は１２％に上っています。
2022.5.28 NHK WEB NEWS
