東京中部ユニオン 2022.07.23

第一ゆうパック部・Ｍさんの闘いが暴き出した！
新東京局のスキル評価はデタラメだ！

スキルシートのコピーを必ず残そう！
スキルシートの扱いで、会社のマニュアル違反が明らかに！

スキル評価は、インチキな ルールで運用されている！

　 新東京郵便局で働く仲間のみなさん！
　上期のスキルシートが配られています。自己評価を記入したら、必ずコピーを残すことをお勧めしま す！
　その理由は、新東京郵便局が、スキル評価のやり方に関して、重大なマニュアル違反、裏ルールで運用し ていたことが明らかになったからです！ みんなの 今回のスキルランクは、なんと、評価期間（４月～）に 入る前の、今年２月末にはもう決められているので す！ 「担当事務に〇印」欄をよく見てください（左 の写真）。〇印がついているところは、２月末に決め られたスキルランクです。例えば、Ｂまでしか〇がつ いていない人は、今期いくら頑張っても「Ａにはしない」 と決められているのです！ 冗談じゃない！


「スキルアップシート」
会社のマニュアルには、自己評価と一次評価が異なる場合は、「納得いかない」と言っていいし、よく話し合って、双方が納得できるように、と書いてあります！

東京中部ユニオン　2022.07.23

不公平、不公正、見てもないスキル評価で、
「スキルランクＣ」３年で解雇！！
そんなデタラメは許せない！

一パックＭさんの「スキル評価は不当だ！」のたたかいで、これまで６ 回の団体交渉を行ない、スキル評 価がどれだけいい加減に行なわれ ているかを暴いてきました。
こんないい加減な、仕事なんか見ないで決めている評価で、Ｃランク３年でクビにされてたまるか！
泣き寝入りしないで、中部ユニオンでたたかいましょう！

会社は、コスト削減のために 過重労働を放置しているのか！

　第一ゆうパック部チルド担当は、繁忙期に入り、物数はハンパない状 況です。しかし、ただ忙しいだけで はなく、会社の対応のマズさとコス ト削減により、さらに過重労働になっ ている実態があります。
　会社は現場で働く仲間たちの声を無視するな！ すぐに改善しろ！
 
１パック・チルドの改善要求

●課長は、全員仕事ができるよう にすること。
●約２年も前からチルコンの連結部 分の不良により搬送作業に著しい 支障が生じている。さらには事故に つながる危険性をはらんでいるため、 これ以上放置することは許されない！
●一・七メートルチルコンが不足している。返却率を調べ、他局に残留しているものを戻せ！
●有人車が慢性的に不足している！そのため作業に重大な支障が生じている。チルドにある有人車１台は、まともに走行できない！（人間が歩 くより遅い！ 橋本部長に連絡済 だが、まったく改善されない！）（この内容で申入れします）

準備時間導入で減らされた深夜勤の深夜割増手当を、減ら さないようにしている局があります！
新東京も是正しろ！


「アベさんに対する銃撃について思うこと」
小出裕章さん 　●工学者（原子力工学）/元京都大学原子炉実験所助教

アベさんが銃撃を受けて死んだ。悲しくはない。アベさんは私が最も嫌う、少なくとも片手で数えられる５人に入る人だった。
アベさんがやったことは特定秘密保護法制定、集団的自衛権を認めた戦争法制定、共謀罪創設、フクシマ事故を忘れさせるための東京オリンピック誘致、そしてさらに憲法改悪まで進めようとしていた。彼のしたこと、しようとしてきたことはただただカネ儲け、戦争ができる国への道づくりだった。
アベさんは弱い立場の国・人達に対しては居丈高になり、強い国・人達に対してはとことん卑屈になる最低の人だった。（中略）
彼は息をするかのように嘘をついた。森友学園、加計学園、桜を観る会、アベノマスク…

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