土曜休配/翌日配達廃止で
ひとりのクビ切りも、
不利益変更押しつけも許さない！
郵便局で働く仲間のみなさん！今年１０月から始まる土曜休配・翌日配達廃止に向けた動きが始まっています。この変更によって郵便部門の職場と労働者全体に、大混乱を引き起こすことは避けられません。
何のための土曜休配なのか？日本郵便は、郵便法改正に向けた。総務省での審議段階で、人員削減等で「約６００億円の効率化効果を見込むことができる」と試算しているのです！
２月末までに行われた会社側の「周知」の書面には、「深夜帯作業の昼間帯移行」と書いてあります。特に、深夜勤の非正規社員には、最悪の場合、解雇や職務変更による賃下げなどが押し付けられる可能性があります。
４月から、期間雇用社員とアソシエイト社員に対してだけ、「現在の希望をきくアンケート」が始まります。こ具体的なことは何も知らされていないのに、答えられるわけがない！所属部署や氏名記入は任意です。アンケートはみんなで無記名で出しましょう！
月曜日はパンクだ！
１０月から、土曜休配で、金曜・土曜収集分を月曜に配達、来年１月からは翌日配達も廃止し、木曜・金曜収集分を月曜に配達するという計画です。滞りなく流れていた郵便業務が、土曜休配によって１日止まってしまうことの影響は計り知れません。非正規社員を低賃金で働かせてきた上、さらなる不利益を押し付けることはぜったいに許しません！
「経営効率化」？ふざけんな！
最近ではかんぽ不正、オーストラリアの物流会社トール社の巨額買収の失敗、07年の日通ペリカン便とゆうパック統合の失敗…日本郵政・日本郵便はこれらによりどれだけのおカネを失ったのか！そのツケを現場労働者に押し付けることは許さない！それだけじゃない！上層部は関連会社への天下りで甘い汁を吸っている！社員への不利益変更は絶対に許さない！郵政非正規ユニオンに入っていっしょに声をあげましょう！
社員が生み出した利益は
天下り郵政上層部がフトコロに入れている！
こんなことをまかり通らせて、
社員に犠牲を押し付けるのか？！
上層部はグループ会社に天下って高額な報酬をもらっている！
土曜休配について日本郵便は、マスコミなど外向けには、「人手不足への対応」「配達員の働く環境を改善」「安定的にサービスを続けるため」などと口当たりのいいことを言っていますが、本当の理由は、「人員削減等で約６００億円のコストカット」です！
「経営効率化」？ふざけんじゃない！日本郵政グループには２６０社もの関連会社があり、日本郵政グループの幹部だけでなく、全国郵便局長会やＪＰ労組幹部の「天下り先」になっています！これら天下り組が、労働者が生み出した利益を食い物にして甘い汁を吸っているのです！
ヒドすぎるね ！
関連会社のカタログ販売を現場社員に強要！ＪＰ労組幹部も天下り！
郵便局の現場社員が「もっと注文を取ってこい」と追い立てられ、「自爆営業」（自分で買う）を強いられているあのカタログ販売の会社は、「郵便局物販サービス」です！
『週刊東洋経済２月１３日号』の特集『郵政崩壊』には以下のようにバクロされています。
「日本郵便では幹部や役員を経験すると関連会社に天下りできる」「日本郵便の支社人事部長や新東京、東京中央、武蔵府中、豊島、世田谷などの主要郵便局の局長が物販サービスに天下りしている」「中には複数の関連会社を渡り歩く『天下り幹部』もいる」
なんと！日本郵便輸送の本庄吉幸・元代表は、日本郵政公社労組（現ＪＰ労組）の副委員長にまでなった人物です！
販売実績が上がれば、退職後の天下りについての好条件が期待できるというわけです。こんな連中の天下りのために、非正規社員も物販に駆り立てられているのです！
日本郵便調達部長として発注 → 同じ人物が天下り関連会社取締役として受注！高めの値段で日本郵便に売れば、関連会社はもうかり、役員報酬も上がる！こうして労働者の賃金がかすめ取られている！許せない！
| 日本郵便オフィスサポート取締役（一部） | |
| 就任時期 | 氏名および役職 |
| 2015年4月 2016年6月 2018年4月 2018年6月 2020年4月 2020年6月 |
丸田俊也氏が日本郵便の調達部長に 丸田俊也氏が取締役を兼任 若松幸嗣氏が日本郵便の調達部長に 若松幸嗣氏が取締役を兼任 吉田（一木）美穂氏が日本郵便の調達部長に（10月に移動） 吉田（一木）美穂氏が取締役を兼任（10 月に辞任） |
合同・一般労働組合全国協議会 郵政非正規ユニオン
